Technicien Comptable Senior

Confidentiel

Québec | Full Time

TECHNICIEN.NE COMPTABLE SÉNIOR.E

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Québec, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable sénior(e) pour se joindre à son équipe. Dans le cadre d'une volonté de structurer et de renforcer sa fonction comptable, l'entreprise offre un poste à fort potentiel d'impact, où la personne retenue pourra rapidement faire sa marque.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale, le/la technicien(ne) comptable sénior(e) jouera un rôle central dans la gestion des opérations comptables de l'entreprise.


Comptabilité générale et clôtures financières

  • Participer à la planification budgétaire et financière de l'entreprise.
  • Produire les rapports bancaires requis par la direction.
  • Assurer la tenue des livres et la fiabilité des données comptables.
  • Réaliser les écritures de fin de mois et participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
  • Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi rigoureux des comptes.
  • Préparer les états financiers et les différents rapports de gestion interne.
  • Déceler rapidement les écarts, anomalies ou erreurs dans les données comptables.
  • Participer aux dossiers de fin d'année et à la préparation des informations requises par les auditeurs externes.
  • Assurer la gestion et le suivi du dossier d'assurance de l'entreprise.

 

Supervision et collaboration

  • Coordonner le travail de l’équipe administrative composée de 4 personnes (comptes payables, comptes recevables, paies et approvisionnement) en assurant la répartition, le suivi et de la qualité du travail.
  • Superviser et structurer la planification de l'approvisionnement, en assurant un suivi mensuel étroit avec la personne responsable des achats, en fonction des besoins de production et des lots planifiés.
  • Agir à titre de personne-ressource pour les membres de l'équipe et soutenir leur développement.
  • Collaborer étroitement avec la direction financière et les autres services de l'entreprise.

 

Transactions internationales et devises étrangères

  • Assurer une vigilance proactive quant au bon fonctionnement des portails transactionnels en ligne (notamment bancaires), afin de prévenir les délais dans le traitement des encaissements et des paiements.
  • Assurer le suivi des taux de change et de leur impact sur les résultats financiers.
  • Traiter les transactions en devises étrangères (Europe, Asie, États-Unis) et effectuer les conversions requises.
  • Collaborer avec les fournisseurs et clients internationaux pour le suivi des paiements et des encaissements.

 

Optimisation des mécanismes de contrôle

  • Effectuer un état des lieux des comptes et dossiers en cours, et établir les priorités de rattrapage.
  • Assurer un suivi rigoureux des comptes en souffrance et mettre en place des mécanismes de relance efficaces.
  • Structurer et uniformiser les processus de suivi de dossiers afin d'assurer une gestion proactive et continue.

 

APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC ou AEC en comptabilité, ou formation équivalente.
  • 8-10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un contexte manufacturier ou industriel.
  • Expérience avec les transactions en devises étrangères (Europe, Asie, États-Unis).
  • Aptitude à structurer, organiser et instaurer de nouvelles façons de faire, avec autonomie et leadership.
  • Grand souci du détail, rigueur et capacité à déceler rapidement les erreurs.
  • Aptitude à superviser et mobiliser une petite équipe.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

CONDITIONS

  • Salaire concurrentiel, basé sur l’expérience
  • Vacances selon la politique interne
  • Assurances collectives
  • REER
  • Cafétéria sur place
  • Stationnement gratuit
  • À proximité des transports en commun

 

VOUS SOUHAITEZ EN APPRENDRE DAVANTAGE

Nous voulons vous rencontrer! N’hésitez pas à communiquer avec Leeza Di Paolo, consultante en ressources humaines, par courriel [email protected] ou par téléphone au 438-260-5061.

 

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